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Rechtsanwalt für Kündigungsschutzrecht (Tät.Schwerp.) Potsdam: : Nach dem Kündigungsschutzgesetz, das in Betrieben mit mehr als fünf Beschäftigten gilt, sind Kündigungen unwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt sind, d.h. nicht durch das Verhalten des Arbeitnehmers oder betriebliche Gründe gedeckt sind. Bei betriebsbedingten Kündigungen muss eine soziale Auswahl nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter und Unterhaltspflichten der Arbeitnehmer vorgenommen werden.

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